お知らせ

2016/8/30 サロン経営で成長する店舗と衰退する店舗、唯一の違いとは?

2016/8/26 最低賃金 平均上げ幅、最大の25円 初の時給800円台に

2016/8/22 髪型・予算の希望と美容師をマッチング

2016/8/18 再び「人時生産性」

2016/8/17 これはグッド・アイデア!社長個人の公式スマホアプリ登場

2016/8/8 利益計画(事業計画)のつくり方⑥【最終回】

2016/8/5 理美容師は消えて無くならない職業?

2016/7/29 【速報】ミス・パリ・グループ 理美容業界に新規参入

2016/7/26 楽観主義と悲観主義 右腕の条件とは?

2016/7/19 上場美容室の凋落に見るビジネスモデルの限界

2016/7/15 利益計画(事業計画)のつくり方⑤

2016/7/14 イノベーションを生み出す発想法とは?

2016/6/30 利益計画(事業計画)のつくり方④

2016/6/23 世界一働きたいお店を創る経営手法②

2016/6/17 【速報】ついに美容室にもPepperくんが登場!

2016/6/17 働く人を幸せにするのが企業の目的

2016/6/14 【1人スタッフサロン】が利用客を増やしているという現象

2016/6/10 【速報】JASRAC BGMを利用する美容室など全国の施設に一斉法的措置

2016/6/10 利益計画(事業計画)のつくり方③

2016/5/24 利益計画(事業計画)のつくり方②

2016/5/20 【速報】まつエクやシェービングなどパーツ資格の創設を要望

2016/5/17 世界一働きたいお店を創る経営手法①

2016/5/16 利益計画(事業計画)のつくり方①

2016/5/6 2015年の理美容市場は前年度比99.5%の2兆1658億円

2016/5/2 「忙しくてサロンに行けない!」の問題解決で2~3倍の生産性を実現②

2016/5/2 忙しくてサロンに行けない!」の問題解決で2~3倍の生産性を実現①

2016/4/22 いかにして経営理念を浸透させるか?!

2016/4/18 全社員で自社の定義を共有できていますか?

2016/4/12 【速報】「最高」と「最低」がきわだったサロンユーザーの声

2016/4/7 心を形にするHeartComposing②

2016/4/5 どうしてイノベーションを起こす必要があるのか?!

2016/3/29 お客様の「なりたい自分」をクリエイトする=ヴィザジズム③

2016/3/24 あなたのお店ならではの【ウリ=USP】のつくり方

2016/3/20 お客様の「なりたい自分」をクリエイトする=ヴィザジズム②

2016/3/19 お客様の「なりたい自分」をクリエイトする=ヴィザジズム①

2016/3/16 ブロー専門店に商機あり?!

2016/3/9 認知心理学を応用した効果テキメンの増収テク30連発!⑥<最終回>

2016/2/29 これではっきりした人口減少 大阪府も一転減少へ

2016/2/24 認知心理学を応用した効果テキメンの増収テク30連発!⑤

2016/2/17 心を形にするHeartComposing

2016/2/14 認知心理学を応用した効果テキメンの増収テク30連発!④

2016/2/8 トータル・パフォーマンス・スコアカードによる人材教育のイノベーション<後編>

2016/2/4 トータル・パフォーマンス・スコアカードによる人材教育のイノベーション<前編>

2016/2/2 【速報】理容師・美容師混在店に向け省令改正

2016/1/30 軽減税率で業務委託サロンの負担が増加する?

2016/1/26 【速報】美容業の理事会で注目すべき報告が

2016/1/21 世界初・美容黄金比 ・すべてはここから始まる!!!

2016/1/17 認知心理学を応用した効果テキメンの増収テク30連発!③

2016/1/12 認知心理学を応用した効果テキメンの増収テク30連発!②

2016/1/11 認知心理学を応用した効果テキメンの増収テク30連発!①

2016/1/9 【新春特別企画!期間限定動画セミナー】ここまで集客できる!facebookの威力

2015/12/25 じつはサロンととても相性のいいペルソナ・マーケティング⑤<最終回>

2015/12/21 世界初・美容黄金比 ・すべてはここから始まる!!!

2015/12/18 じつはサロンととても相性のいいペルソナ・マーケティング④

2015/12/17 【速報!】経営者の個人保証なしで融資を受けられる可能性

2015/12/14 じつはサロンと相性のいいペルソナ・マーケティング③

2015/12/8 じつはサロンと相性のいいペルソナ・マーケティング②

2015/12/1 最新情報はこのような理由から発信される

2015/11/28 集客を左右する!貴店の誰もが知らないホームページの◯◯とは!?

2015/11/27 世界初・美容黄金比 ・すべてはここから始まる!!!

2015/11/19 マイナンバーと社会保険強制加入の完全対応セミナー③最終回

2015/11/18 マイナンバーと社会保険強制加入の完全対応セミナー②

2015/11/16 マイナンバーと社会保険強制加入の完全対応セミナー①

2015/11/12 【速報】美容は過去最高、理容は減少続く 全国の理美容店舗数・従業員数

2015/11/6 USPは「美健同源」としたフルビューティ・サロン誕生②

2015/11/5 USPは「美健同源」としたフルビューティ・サロン誕生①

2015/11/4 マーケティングの専門部署を持とう!

2015/11/3 【速報】酸化染毛剤で理美容師、製造販売業者へリスク回避求める

2015/11/1 じつはサロンと相性のいいペルソナ・マーケティング①

2015/10/24 あなたのサロンがホームページで集客できない理由

2015/10/22 世界初・美容黄金比 ・すべてはここから始まる!!!

2015/10/20 売上高経常利益率は何%が目安となるのか?!

2015/10/10 99%の中小企業が間違えるネット集客その最初の一歩・その①

2015/10/9 USPという武器を手に入れよう!

2015/10/7 マイナンバー制度は理美容業界の生死を分ける

2015/9/27 世界初・美容黄金比 ・すべてはここから始まる!!!

2015/9/22 絶対おススメ 「アライアンス」という手法②

2015/9/21 絶対おススメ 「アライアンス」という手法①

2015/9/16 <集客を仕組み化する導線経営>社長の知らない最強の集客ツールとは?

2015/9/9 世界初・美容黄金比 ・すべてはここから始まる!!!

2015/8/31 脅威的な生産性を誇る小型サロン その繁盛の秘訣

2015/8/28 アジア諸国に進出する場合にモノを言う法律情報が取得できる

2015/8/26 世界初・美容黄金比 ・すべてはここから始まる!!!

2015/8/24 待たれるサロンのイノベーション⑬

2015/8/22 待たれるサロンのイノベーション⑫

2015/8/18 待たれるサロンのイノベーション⑪

2015/8/5 マイナンバー制度は理美容業界の生死を分ける

2015/7/28 モッズヘアのMHグループを剣豪集団がTOBで株の過半数を取得

2015/7/26 今から5年後の2020年、人口の推移に着目を

2015/7/24 【速報】規制改革会議の答申を受けての局長通知

2015/7/19 待たれるサロンのイノベーション⑩

2015/7/10 日本郵便のGISサービスを詳しく解説

2015/6/28 待たれるサロンのイノベーション⑨

2015/6/27 【速報】あなたも例外なく「個人情報取扱事業者」に

2015/6/26 【速報】コティがウエラを買収

2015/6/25 【速報】今年の9月から集中的に社会保険の加入指導が…

2015/6/22 待たれるサロンのイノベーション⑧

2015/6/18 規制改革に関する第3次答申

2015/6/14 待たれるサロンのイノベーション⑦

2015/6/7 効果絶大な「ペルソナ」マーケティング

2015/6/2 【速報】ベトナムに北海道RIBIが理美容教室を開講

2015/5/30 待たれるサロンのイノベーション⑥

2015/5/28 待たれるサロンのイノベーション⑤

2015/5/27 待たれるサロンのイノベーション④

2015/5/23 低料金カラー専門店FCの攻勢<続編>

2015/5/12 規制改革会議における理容業・美容業の規制緩和の動き

2015/5/8 これは使える!日本郵便のGIS機能

2015/5/7 待たれるサロンのイノベーション③

2015/5/3 待たれるサロンのイノベーション②

2015/5/2 待たれるサロンのイノベーション①

2015/5/1 保証金・加盟金・ロイヤリティゼロの低料金ヘアカラー専門店FCの攻勢

2015/4/21 【速報】2014年度の理美容市場規模は98.5%の2兆1758億円と縮小

2015/4/13 都内人気エリアからサロンの撤退が相次ぐ

2015/4/12 とても気になるサロンユーザーの声

2015/4/8 従業員の「自己実現」欲求を充たす

2015/3/27 会社を大きくすることは必ずしもいいことではない

2015/3/22 巨大集客サイトに奪われるサロンの最大の資産

2015/3/11 理美容師の平均年収が263万円

2015/2/23 ワン・トゥ・ワン・マーケティングとマーケティング4.0⑥

2015/2/21 ワン・トゥ・ワン・マーケティングとマーケティング4.0⑤

2015/2/19 ワン・トゥ・ワン・マーケティングとマーケティング4.0④

2015/2/17 ワン・トゥ・ワン・マーケティングとマーケティング4.0③

2015/2/15 ワン・トゥ・ワン・マーケティングとマーケティング4.0②

2015/2/12 ワン・トゥ・ワン・マーケティングとマーケティング4.0①

2015/2/2 2015年サロン業界10大予測 その10「マーケティング4.0の時代」

2015/1/31 2015年サロン業界10大予測 その9「異業種とのコラボレーションが本格始動する」

2015/1/31 2015年サロン業界10大予測 その8「コンプライアンスの態勢整備が急がれる」

2015/1/31 2015年サロン業界10大予測 その7「サロン利用客の安心・安全志向が加速」

2015/1/14 2015年サロン業界10大予測 その6 「情報の発信基地としての役割復活」

2015/1/14 2015年サロン業界10大予測 その5 「店販品のネット販売本格化」

2015/1/13 2015年サロン業界10大予測 その4 「理容サロンの高級化と安売りサロンとの二極化」

2015/1/9 2015年サロン業界10大予測 その3 「東南アジアへの本格進出」

2015/1/9 2015年サロン業界10大予測 その2 「潜在理美容師の再雇用制度の構築と戦力化」

2015/1/9 2015年サロン業界10大予測 その1 「カウンセリングの深化」

2014/12/22 『勝手に個人情報を持ち出し女性客をナンパ』ネットで炎上騒ぎに

2014/12/17 世間で成功者と言われている元サロン経営者の『生き地獄』

2014/12/15 美容業の創業融資、件数、金額ともに3期連続増加

2014/12/16 商圏マップを最大限活かすための経営・飛躍的な知識取得とスキルアップをはかる連続セミナーを開催

2014/12/15 QBハウス買収の真相

2014/12/15 全美連 BMS制度の落とし穴

2014/12/15 このままではリクルートの“餌食”になる美容室

 

     

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敵対的独立を防ぐ入社時誓約書 年金保険料の徴収体制強化チーム・アクションプラン サロン業界M&Aの現在と未来①
敵対的独立を防ぐ退社時誓約書 マイナンバー制度は理美容業界の生死を分ける サロン業界M&Aの現在と未来②
雇用契約書 効果のある新卒採用法
嘱託・パート雇用契約書 新開達也の『美容室売上倍増の処方箋』①
入社誓約書 新開達也の『美容室売上倍増の処方箋』②
身元保証書 新開達也の『美容室売上倍増の処方箋』③
マイカー通勤許可申請書
1カ月単位の変形労働時間制に関する協定書